Vad har Hammarby gjort?

Hammarby IF har idag presenterat Ahmed Abdirahim i en ny roll som top talent manager och scout. Sportchefen Mikael Hjelmberg betonade att återkomsten är ett stort steg för klubbens sportliga organisation på herrsidan. Abdirahim, som tidigare har arbetat i akademin och HTFF, tar nu ansvar för talangutveckling utanför planen.

Varför är detta viktigt för laget?

Abdirahim har tidigare varit social coach för spelare som Williot Swedberg, Adrian Lahdo och Nathaniel Adjei. Hans erfarenhet som player manager i CAA Stellar ger honom ett brett kontaktnät och ett skarpt öga för unga talanger. I sin nya funktion kommer han att arbeta nära de mest lovande spelarna, stödja deras mentala utveckling och delta i rekryteringsteamet.

Hur ser Hammarbys nuvarande situation ut?

Just nu ligger Hammarby på 2:a i Damallsvenskan med 60 poäng, resultatet av 19 vinster, 3 oavgjorda och 4 förluster på 26 matcher. Laget har gjort 72 mål och släppt in 19, vilket ger en målskillnad på +53. Trots en stark form (WWW​WL) ligger de 4 poäng bakom ledande Häcken. Toppskytt är M. Nyhagen med 2 mål på 11 matcher.

Vad kan vi förvänta oss framöver?

Abdirahim uttryckte stor glädje över att återvända till Årsta: ”Det känns riktigt kul att vara tillbaka. Jag har saknat kollegorna och hela känslan i klubben.” Hans fokus blir att följa spelarnas resa och dela med sig av kunskap från agentvärlden. Med hans bakgrund i både akademi och agentur väntas en mer integrerad utvecklingsstrategi som kan stärka Hammarbys titeljakt.

Vilken roll spelar den nya rekryteringen i klubbens strategi?

Genom att kombinera scouting och talanghantering i en enda roll hoppas Hammarby skapa en smidigare övergång från ungdomslag till A‑laget. Abdirahims tidigare arbete i Hammarby TFF och som player manager ger honom insikt i både spelarnas behov och marknadens krav. Detta kan leda till fler interna genombrott och smartare köp på transfermarknaden.

Vad säger sportchefen?

Mikael Hjelmberg kommenterade: ”Ahmed är en oerhört uppskattad person och kollega. Hans sociala kompetens och breda nätverk blir en viktig del av vår utvecklingsplan.” Med den nya tillsättningen hoppas klubben på att behålla sin konkurrenskraft både på planen och i rekryteringsarenan.